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領(lǐng)航計劃 后備人才(第一期)

為建立完善公司高管溝通機制,增強新入職高管歸屬感與使命感,加強下一步工作中的對接溝通,充分調(diào)動高管知識經(jīng)驗的傳承與分享,5月15日,集團“領(lǐng)航計劃”第一期暨2021年新入職高管座談會于云創(chuàng)園14樓多功能廳開展,集團公司、各平臺及下屬公司高管共101人參加。

交流會上,集團公司總經(jīng)理助理郭偉講話指出,各平臺、各部門要組合起來、聯(lián)動起來,形成戰(zhàn)斗合力,切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用,傳承公司文化,聚焦公司經(jīng)營的現(xiàn)實問題促進培訓(xùn)轉(zhuǎn)型;做好傳幫帶,努力向?qū)W習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型。2021年入職高管逐一自我介紹,暢談入職心得,大家紛紛表示很榮幸加入正方,致力“與公司同呼吸,與城市共進步”。